人才观——员工是企业有价值的资源。

　 ◆尊重知识，尊重人才，尊重个性，尊重员工自我价值的实现；
　 ◆你有多大能力，就给你多大舞台；
　 ◆今天工作不努力，明天努力找工作；
　 ◆公正的待遇依据员工的责任、才能和业绩；
　 ◆敬业爱岗、员工与企业同成长。

经营观——以客户需求为基本，以高质量服务为目标，为股东创造价值为核心。

　 ◆信誉比产品重要；
　 ◆满意的服务等于丰厚的效果；
　 ◆优质的网络是优厚利润的基础；
　 ◆高科技含量的新产品开发，能带来高效益的回报；
　 ◆不容忽视成本的节约。